전략적간호관리-1학~1학기 중간.hwp 파일정보
전략적간호관리 20~)의 조직분위기 등 자료설명
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전략적간호관리 20~)의 조직분위기 등 자료의 목차
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과제 스트레스 싹~ 학점 쑥!
목차
1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안( 총 20점, 분량: A4 1.5페이지 이상 )
1 ) 본인이 하급자( 간호보조인력 포함 )에게 업무( 권한 )를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무( 권한 )를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙( 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 )을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요. ( 10점 )
( 1 ) 권한의 위임
( 2 ) 권한위임 사례
2 ) 위 사례에서 어려움이 발생한 ①원인을 분석하여 모두 설명하고, 이를 근거로 향후 유사한 상황에서 업
본문내용 (전략적간호관리-1학~1학기 중간.hwp)
1 ) 본인이 하급자( 간호보조인력 포함 )에게 업무( 권한 )를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무( 권한 )를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙( 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 )을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요. ( 10점 )
( 1 ) 권한의 위임
조직 구성원이 업무를 수행하기 위해서는 일정한 권한이 필요하므로 관리자는 각 부문과 하위 직원들에게 권한을 적절히 배분해야 한다. 이러한 권한의 배분은 조직 구조와 관련된 분권화와, 업무 수행 과정에서 나타나는 권한의 위임으로 나뉜다. 권한의 위임은 최고관리자가 모든 업무를 직접 감독할 수 없기 때문에 일부 업무를 하위 관리자나 부하 직원에게 맡기고 책임과 재량을 부여하는 과정이다. 이는 조직의 효율성과 신속한 운영을 위해
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